Strukturen schaffen, die Entfaltung möglich machen

Wir unterstützen Sie bei einer zeitgemäßen Gestaltung von Zusammenarbeit in Unternehmen, die allen Seiten gerecht wird:

• den Bedürfnissen der Menschen nach Selbstbestimmung und Selbstentfaltung
• den Forderungen der Umwelt hinsichtlich flexiblem Handeln und schnellen Antworten
• den Anforderungen der Organisation, gemeinsame Ziele zu erreichen und hochwertige Ergebnisse zu produzieren

Wir sind der Überzeugung, dass es entscheidend von der Art und Weise der Gestaltung von Zusammenarbeit in einem Unternehmen abhängt, wie klug und lebendig – und damit erfolgreich – eine Organisation als Gemeinschaft mit diesen Spannungsfeldern umgeht.

Wir unterstützen Sie als Führungskraft in ihrer Rolle als Gestalter von Zusammenarbeit. Denn Sie schaffen die grundlegenden Rahmenbedingungen und Strukturen in denen Dinge möglich werden – oder nicht.

Raum geben und entlasten

Wir glauben, dass Führungskräfte bei der zeitgemäßen Gestaltung von Zusammenarbeit weiterhin eine zentrale Rolle spielen – jedoch eine gänzlich andere als in der klassischen Hierarchie:
Es geht um „Führung auf Augenhöhe“, darum, viel mehr Moderator und „Dienstleister“ für die eigenen Teamkollegen zu sein als Kontrolleur und Alleinentscheider.
Es geht um den Abbau von Fremdkontrolle und um den Aufbau geeigneter Rahmenbedingungen, um Gestaltungsspielräume für mehr Selbstorganisation zu eröffnen, ohne aber die Teammitglieder alleine zu lassen. Führung muss immer auch Entlastungsangebote machen, um beispielsweise Schutz vor dem „großen Ganzen“ oder Möglichkeiten der konstruktiven Auseinandersetzung zu bieten.
All das schafft die Voraussetzungen für das Erleben von Vertrauen, Selbstwirksamkeit, Begeisterung und Sinn für den Einzelnen – und damit wiederum schaffen Sie die Basis für eine Organisation, die auf die Komplexität und Dynamik ihrer Umwelt mit einem Höchstmaß an koordinierter Flexibilität und kollektiver Klugheit reagieren kann.

Ganz gleich, wo Sie heute stehen: Wir finden mit Ihnen die Schritte auf Ihrem individuellen Weg, zeitgemäße Strukturen für gute Zusammenarbeit zu schaffen.